近日，智联招聘和泽平宏观联合推出的《中国城市人才吸引力排名》报告显示，“95后人才”吸引力城市50强中，无锡市位居第九。这是无锡连续三年跻身“中国95后人才吸引力城市”十强。无锡何以比肩超一线城市和强省会城市保持跻身“顶配阵容”？在“每百万人专利授权量”“每百万人电影院数量”等细分指标中位居前列，有力印证了无锡吸引青年人才的硬核实力和柔软情怀。
“青年人才来不来，首先看有没有就业岗位。”无锡市委人才办相关负责人说，无锡产业基础好、创新活力足，面广量大的各类企业可为青年人才就业提供充足岗位，特别是自重点发展“465”现代产业聚群以来，一批高新技术企业、专精特新企业拔节生长，例如在今年10月公示的第七批国家级专精特新“小巨人”企业名单中，无锡有117家企业上榜，入围数量占全省14.7%。就业岗位进一步增量提质，为青年人才施展才华和抱负提供更为广阔的舞台。今年1月至10月，全市引进大学生87993人，同比增长4.2%。
如果说“有岗有位”让青年人才把无锡作为事业起步的“第一站”，那么与需求共鸣的政策供给，则让无锡成为他们安放生活的“理想城”。报告分析指出，95后年轻人对于工作和生活的平衡更加看重。深谙此道的无锡近年来坚持以需求为导向，着力打造人才友好型、青年发展型城市。“无比爱才·锡望您来”人才工作品牌成色更足。史 鑫
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