10月份美国企业就业人数增加，表明在连续两个月下滑后，就业市场出现一定程度的企稳。
根据ADP Research周三公布的数据，10月份私营部门就业人数增加了4.2万人，9月份的数据修正后下降2.9万人。之前接受调查的经济学家的预测中值为增加3万人。
由于美国历史上最长的政府停摆推迟了官方经济数据的发布，ADP报告成为劳动力市场为数不多的月度数据之一。虽然该数据有助于缓解对就业市场以更快速度恶化的担忧，但上月温和的就业增长与劳动力需求普遍走软的情况相一致。
“与我们今年早些时候的报告相比，招聘相对温和，”ADP首席经济学家Nela Richardson在一份声明中表示。“与此同时，薪资增速已基本持平逾一年，表明供需变动趋于均衡。”
不过，亚马逊、星巴克和塔吉特公司等大型企业近期发布的高调裁员公告加剧了人们对就业市场的担忧。尽管初请失业金人数总体仍处于低位，但当前解雇较少的劳动力市场环境存在着演变为更多裁员的风险，进而可能在未来几个月推高失业率。
在美联储上周连续第二次会议降息之后，美联储主席杰罗姆·鲍威尔表示，他认为劳动力市场正“非常渐进地降温”，“但也仅此而已”。他明确表示，12月下次会议再次降息并不确定。
然而，12月降息依然是一些经济学家预期的基本情形。BMO Capital Markets、凯投宏观和Pantheon Macroeconomics等机构表示，就业增长乏力的趋势让再次降息的可能性上升。
“你可以把原因归咎于贸易战，或是一系列其他因素，比如人工智能、先前偏紧的货币政策，以及政府停摆，但相当明显，劳动力市场仍然疲软，”BMO高级经济学家Sal Guatieri在ADP数据公布后的一份报告中说。“这可能是开启美联储在12月再次降息的关键。”
10月的就业增长主要由贸易、交通、公用事业，以及教育和卫生服务带动。商业服务、信息业以及休闲和酒店业则减少了岗位。
新增岗位主要来自大型公司，而小企业的就业在过去六个月中第五次出现下降。
与斯坦福数字经济实验室合作发布的ADP报告显示，工资增速停滞。跳槽的员工薪酬上涨6.7%，而留在原岗位的员工薪酬上涨4.5%。ADP的结论基于覆盖超过2600万名美国私营部门员工的薪资数据。
除了月度报告，ADP上周表示，现在还将按周发布就业数据。该公司曾向美联储提供过某个版本的周度就业数据，但最近在未说明原因的情况下停止了这一数据共享安排。
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责任编辑：丁文武
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